Знайомство з життя в Чорноморськ Україна

У вільний від університету час однією з найулюбленіших  справ були прогулянки на набережній району Атакум. Час пройшов дуже швидко, і незважаючи на те, що я дуже сумувала за родиною, було дуже важко розлучатись з цим містом. Сьогодні, за несподіваним збігом обставин, університет втретє відчиняє для мене двері. Цього разу вже для навчання на магістратурі. І я думаю, що це не випадковість. Дякуючи підримці викладачів і діаспорі, відчуваю неабияке натхнення, оскільки в планах розвиток мовних і культурних зв'язків між двома країнами, між двома культурами, щоб прапор України гордо майорів на Чорноморському узбережжі Туреччини.

Попередня стаття. Наступна стаття. Вікторія Башер Jul 10, 0 Kateryna Лют 7, 0 ukrkaradeniz Apr 18, 0 Вікторія Башер Jun 23, 0 Вікторія Башер Dec 21, 0 Вікторія Башер May 25, 0 Вікторія Башер Жовтень 13, 0 ukrkaradeniz Ян 21, 0 ukrkaradeniz Aug 8, 0 ukrkaradeniz Aug 5, 0 ukrkaradeniz Jul 11, 0 Kateryna Jun 18, 0 ukrkaradeniz May 27, 0 Вікторія Башер Жовтень 8, 0 Людмила Шимко, голова та ідейний лідер ГО "Чорноморська асоціація українців" зустрілася Kateryna Apr 16, 0 Вікторія Башер Жовтень 11, 0 Вікторія Башер Mar 9, 0 Вікторія Башер Жовтень 3, 0 Надзвичайний і Повноважний Посол України в Туреччині Андрій Сибіга провів зустріч Закордонний паспорт, проїзний документ дитини, а також візу бажано оформляти самостійно та оплату за ці послуги проводити особисто.

Це не дасть можливості торговцям людьми втягнути громадянина у боргову кабалу або вчинити злочин стосовно інших осіб за її документами. Не потрібно реагувати на рекламу фірм, які не зазначають свою повну назву, адресу, номер ліцензії та органу ліцензування, що її видав тощо. Переговори про навчання, працевлаштування, туристичні подорожі не бажано проводити наодинці з агентом фірми. Необхідно запросити взяти участь у переговорах свою довірену особу це може бути хтось із близьких, друзів, знайомих тощо.

З метою працевлаштування за кордоном необхідно укласти трудовий договір контракт. Такий договір оформлюєтсья у двох примірниках, один з яких залишається у працівника. Не варто користуватися послугами незнайомих осіб, які пропонують свої послуги щодо продовження терміну дії візи. Залишити рідним, близьким чи знайомим копії свого паспорта громадянина України, закордонного паспорта, візи, контракту, свідоцтва про народження, проїзних квитків, нещодавно зроблену фотокартку, а також номери телефонів роботодавця, знайомих за кордоном, посольства консульства України та номер телефону й адресу, де збираєтеся громадянин зупинитися за кордоном.

Нелегальне працевлаштування за кордоном є правопорушенням, яке карається законом i тягне за собою адміністративну, часом кримінальну вiдповiдальнiсть, з подальшою депортацією з країни та забороною в'їзду до неї на певний термін.

Чорноморськ

Отримання туристичних віз передбачає саме туристичний характер поїздки, а не виїзд за кордон з метою подальшого працевлаштування. Громадяни, якi не отримали дозвiл на роботу у встановленому законодавством РП порядку та візу відповідного типу, вважаються нелегальними мiгрантами. Роботодавець не має права вимагати у Вас паспорт громадянина України. Треба пам'ятати, що паспорт є власністю України.

Головним принципом виконання праці іноземцями особами, які не є громадянами Республіки Польща є те, що іноземець повинен мати дозвіл на працевлаштування. Типи дозволів на працевлаштування:. тип D — для іноземців, які виконують працю для іноземного працедавця, який не має відділення, закладу чи іншої форми організованої діяльності на території Польщі і відряджені до Польщі з метою реалізації послуг, які мають тимчасовий характер експортні послуги.

Додаткова інформація

тип E — для іноземців, які виконують працю для іноземного працедавця і мають відрядження до Польщі на період, що перевищує 3 місяці протягом наступних 6 місяців з метою, що відрізняється від дозволів типу B, C чи D. учасники програм культурного або навчального обміну, програм гуманітарної чи допомоги, а також програм літньої праці студентів, що організовані згідно з домовленістю з відповідним міністром; громадяни держав, які межують з Польщею, а також держав, з якими Польща співпрацює у сфері трудової міграції у рамах партнерства щодо мобільності, встановленого між цими державами та ЄС — громадяни Росії, Білорусі, Молдови та України див.

Бланки заяви можна отримати в повітових бюро праці. Заява складається разом із копією. Повітове бюро праці робить позначку про реєстрацію на оригіналі й копії. Працедавець повинен віддати оригінал заяви іноземцю. Процедура реєстрації відбувається під час одного візиту до бюро праці і є безкоштовною. Зареєстрована заява є основою до отримання візи у польському консульстві в країні постійного перебування для виконання праці іноземцем.

Іноземець може працювати на території Польщі тільки тоді, коли легально перебуває в країні. Можна подати заяву на дозвіл, коли іноземець перебуває за кордоном. Роль іноземця в процедурі отримання дозволу на працевлаштування обмежена. Іноземець насамперед повинен знайти працедавця, який захоче його працевлаштувати.

• веб-сайти міських знайомств Гайсин Україна.
• А що ви знаєте про раків?.
• Чорноморська міська рада;
• знайомства з чоловіками в Сміла Україна.
• Додаткове меню в футері.

Наступні кроки з метою отримання дозволу виконує працедавець. До часу закінчення процедури надання дозволу на працевлаштування, іноземець може перебувати на території Польщі з умовою, що має дійсну візу або посвідку на проживання. Якщо перед закінченням терміну легального перебування іноземцю не видали дозвіл на перебування, він повинен покинути територію Польщі дивись — Перебування. Про видачу дозволу на працевлаштування може клопотати тільки працедавець, який хоче працевлаштувати іноземця. Працедавець може бути представлений своїм заступником або іншою уповноваженою особою.

Заяву не може подавати іноземець, якому треба видати дозвіл на працевлаштування або особа, яка представляє іноземця. Працедавець, який має намір працевлаштувати іноземця, повинен написати заяву про видання такого дозволу не пізніше, ніж за 30 днів перед планованим терміном працевлаштування або втратою дійсності попереднього дозволу.

Працедавець, що хоче працевлаштувати іноземця, повинен написати заяву і надати комплект потрібних документів. Від року процедуру отримання дозволу на працевлаштування іноземця в Польщі спрощено. Працедавець повинен скласти до воєводи заяву з потрібними документами. У заяві він описує, якого типу має бути цей дозвіл. У випадку дозволу типу A є ще додаткова вимога. Працедавець перед наданням документів воєводі повинен звернутися до відповідного старости повітового бюро праці з запитанням, чи на даний момент можна працевлаштувати особу, яка зареєстрована в бюро праці як безробітна з відповідними до потрібної посади кваліфікаціями.

Якщо нема такої особи — староста видає відповідну довідку, яку треба додати до комплекту документів. Walczyński Kalinowski і Wspólnicy. ua , розділ «Діяльність» - «Працевлаштування за кордоном». Відповідно до статті 9 Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення страховий стаж, набутий відповідно до законодавства однієї з Договірних Сторін, враховується у разі необхідності, за умови, що він не співпадає, при визначенні права на допомогу по безробіттю відповідно до законодавства іншої Договірної Сторони, якщо зацікавлена особа має страховий стаж, набутий безпосередньо перед втратою роботи згідно із законодавством цієї іншої Договірної Сторони.

Тривалість виплати допомоги по безробіттю підлягає скороченню на період, в якому безробітний отримував таку допомогу на території іншої Договірної Сторони протягом останніх 12 місяців до дня подання заяви. У Довідці також підтверджуються періоди отримання допомоги по безробіттю згідно із законодавством іншої Договірної Сторони. В Україні компетентними установами з питань призначення та виплати допомоги по безробіттю і видачі зазначеної Довідки є Центр зайнятості Автономної Республіки Крим, обласні, Київський та Севастопольський міські центрі зайнятості.

З метою спрощення та прискорення виконання положень Угоди  між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення громадяни можуть звертатися до Державного центру зайнятості: поштова адреса: вул. Київ, , електронна адреса 17 es. Ця інформаційна довідка складена Виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на реалізацію норм Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення від Допомога по тимчасовій непрацездатності допомога по хворобі та допомога по вагітності та пологах допомога по материнству.

У відповідності до статті 11 розділу другого частини третьої Угоди допомога у випадку хвороби та материнства призначається та виплачується відповідно до законодавства та за рахунок тієї Договірної Сторони, на території якої особа є застрахованою. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи включаючи і час випробування та день звільнення , якщо інше не передбачено законодавством. Для реалізації свого права на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах застрахована особа:. Обмін здійснюється на підставі перекладених на державну мову та нотаріально засвідчених документів, які підтверджують тимчасову втрату працездатності під час перебування за межами України;.

Після чого, для нарахування та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах громадянин України та громадянин Республіки Польща або громадянин іншої держави який:. Врахування періодів страхового стажу, набутих відповідно до законодавства Республіки Польща. У відповідності до статті 10 розділу другого частини третьої Угоди періоди страхового стажу, набуті відповідно до законодавства кожної із Договірних Сторін, враховуються, у разі необхідності, при визначенні права на допомогу та періоду її виплати, за умови, якщо вони не співпадають.

Заява застрахованої особи на підтвердження страхового стажу такої особи набутого на території Республіки Польща повинна містити наступну інформацію:. Ідентифікаційний номер в Україні номер страхового свідоцтва, якщо це неможливо, зазначити серію та номер паспорта особи. Ідентифікаційний номер в Республіці Польща номер PESEL, якщо це неможливо, зазначити серію та номер посвідчення особи або паспорта. Назва та адреса останнього працедавця в Республіці Польща або остання діяльність самозайнятої особи назва та адреса фірми. Зазначену заяву необхідно надсилати на адресу Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності: вул.

Боричів Тік, 28, м. Київ, Україна, За результатами розгляду поданої заяви та підтвердження страхового стажу набутого на території Республіки Польща, Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності надає застрахованій особі висновок про страховий стаж набутий на території Республіки Польща.

Для врахування набутого на території Республіки Польща страхового стажу для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахована особа надає оригінал висновку про страховий стаж набутий на території Республіки Польща, у разі якщо:. Допомога на поховання за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

У відповідності до статті 19 розділу другого частини третьої Угоди право на допомогу на поховання визначає компетентна установа Договірної Сторони, законодавство якої поширюється на працівника, самозайняту особу на момент смерті. У разі видачі компетентним органом Республіки Польща свідоцтва про смерть, яким підтверджується факт смерті застрахованої особи, при призначенні допомоги на поховання слід користуватися цим свідоцтвом. В цьому випадку призначення допомоги на поховання застрахованої особи здійснюється на підставі копії свідоцтва про смерть виданого на території Республіки Польща та його упорядкованого автентичного перекладу на українську мову.

Чорноморська гімназія №1

Для призначення та виплати допомоги на поховання отримувач допомоги надає копію свідоцтва про смерть виданого на території Республіки Польща та переклад цього свідоцтва, у разі якщо померлий:. Контактні особи, до яких можуть звернутися громадяни щодо реалізації норм Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення в частині допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах та допомоги на поховання. Підтвердження застосування українського законодавства відповідно до положень статті 7 Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення здійснюється Міністерством соціальної політики України далі — Мінсоцполітики , яке відповідно до статті 4 Адміністративного договору щодо застосування Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення є компетентною установою в Україні із зазначеного питання.

Мінсоцполітики на запит роботодавця або самозайнятої особи, надає довідку UA-PL-1, яка підтверджує, що найманий працівник або самозайнята особа підпадає під дію законодавства України, з визначенням терміну дії такої довідки. Довідка UA-PL-1 є доказом того, що найманий працівник або самозайнята особа не підпадають під дію законодавства Республіки Польща.

Запит на отримання довідки надається на адресу Мінсоцполітики роботодавцем або самозайнятою особою у вигляді офіційного листа із зазначенням всіх необхідних даних для заповнення довідки UA-PL У випадку, якщо період відрядження перевищує 24 місяці, роботодавець або самозайнята особа повинен звернутись до Мінсоцполітики з метою подальшого отримання згоди компетентного органу Республіки Польща, на території якої найманий працівник або самозайнята особа виконує роботу, щодо продовження застосування українського законодавства на наступний період, який не перевищує 36 місяців.

Запит на згоду має бути поданий до Мінсоцполітики до закінчення розпочатого періоду відрядження. Відповідно до положень статті 8 Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення в окремих випадках компетентні органи Української та Польської Сторін можуть, за взаємною згодою, встановити винятки з положень статті 6 та статті 7 пунктів стосовно будь-якої особи або групи осіб в їхніх інтересах.